“ありがとう”は魔法の言葉！
地域に密着した葬祭サービス業の
魅力あふれる社長は
「しあわせ社会の創造」をめざす。

松村 康隆さんの“想い”を読み解くキーワード

• 1

  クレド勉強会の効果。

  • ● 社員がその場で判断できる＝それが八光殿の評価につながる。
  • ● 「家族にありがとうを言うと、家族が変わってきた」と社員が言う。

• 2

  新卒社員採用に積極的に取組む。

  • ● 若い人には様々な体験、経験を積んでもらいたい。
  • ● 入社後の社長研修　人生の目的と目標を定めてもらう。
  • ● 新入社員研修担当が、1年間しっかり教育する。

• 3

  地域貢献活動に積極的、精力的に取組む。

  • ● 毎朝の地域清掃活動をはじめ、アドプト・ロード、アドプト・パーク、アドプト・リバー　地域へのお返し。
  • ● 地域防犯　ひったくり日本一の八尾の汚名返上。

• 4

  新しい仕組み、取組み。

  • ● 日本全国でも数少ない日勤社員、夜勤社員制度で長時間労働の改善。
  • ● 父の葬儀会館建設、自身もIT化を推進。
  • ● 日本全国の葬儀会社の後継者を研修生として受入れ。
  • ● 全国で葬送儀礼文化の継承に貢献する。

• 5

  健康でないと社長は務まらない！

  • ● 妻から勧められ、毎朝の黒酢とスムージーは欠かさない。
  • ● 人の笑顔が、自身の活力源になる。