めちゃめちゃやばいグッドカンパニー
お子様連れOKのファミリーサロンを
創り上げた、蝶ネクタイ会長。

清水 幸樹さんの秘密に迫るキーワード

• 1

  経営者なら誰でも人材育成の問題に悩み、苦しむはず。

  • ● 社員といかに関わるべきか、いかに社員を育てていくべきか。
  • ● 起業時の志が決して高くなくても、経営を続ける中で道筋を作るべき課題。

• 2

  一燈園同人　石川洋先生の運転手役を任される。

  • ● 石川洋先生の「自戒」の言葉に感激、一燈園までおしかけてみた。
  • ● 勉強会に参加させてもらい、いつしか先生を送り迎えする役まで頂く。
  • ● 「偉くなるんじゃない、人の役に立つことだ」この言葉を今ようやく理解できる。

• 3

  「これいいと思うんだが、皆どう思う」と社員に言って却下されることもある。

  • ● 却下されると「いい会社やなあ！」と思う。
  • ● 相談なしに、どんどん自分たちで取組み、検証し、前に進めてくれている。

• 4

  25年の経営で20名以上の社員が独立していった。

  • ● 今でも交流があり、それぞれの地域で頑張っている。
  • ● 離職率は業界平均と比べ格段に低い。入社3年後離職率は業界80%・スニップ19％。
  • ● 事業継承は社員たちに任せていきたい。自分の道は自分で切り開け！

• 5

  美容師を成長させたい！

  • ● もちろん、生活も豊かに、仕事へのやりがいも高くしたい。
  • ● 売上を上げることだけが目的なら別の方法があるだろう。
  • ● 美容師にはまだまだできる可能性がいろいろある。