ポップコーンパパ、
「55歳で社長を引退」宣言。
社員が、自主的に取り組み、
イキイキ働ける会社にする!

株式会社 Dreams代表取締役

宮平 崇 さんに学ぶ

所在地大阪府大阪市

社長の事業定義

はじける笑顔創造業

  • #ポップコーン
  • #ポップコーンパパ
  • #32種類の味
  • #日本一のポップコーン屋さん
  • #日本で一番大切にしたい会社
  • #大阪府障がい者雇用貢献企業
  • #梅カツオ

宮平 崇 さんのココに学びたい

  • 素直にやる!一所懸命にやる!ことは大事だが
    「しないとダメ!」とか、「~せなあかんで!」
    とは言わない。
  • 「継続力・改善力・実践力は、案外自分にある!」
    と思える。
  • トイレや階段の掃除は、歯磨きみたいなもの!
    習慣になっている。

会得のヒント

社長としての経営は、不安から自信に変わり、
さらには、関わる人がすべて幸せになってもらえるために。

Movie

「大切にしている言葉」

  • 一つのエピソード

    「デリケートなお菓子だから心をこめて」、の言葉が価値に。

    アメリカから帰国後、前職の社長からの紹介でUFOキャッチャーマシンを店舗においてもらう事業を始めた。ポップコーンパパもそのお客様の1社で、ある大手企業が一事業部門として行っていた。責任者と懇意になり、その事業を買い取らないかと声をかけられたのだった。たかがポップコーンと最初は考えていた宮平だったが、店の女性店長から「ポップコーンはデリケートなお菓子で、心を込めて作らないと壊れます、愛情もって優しく扱ってくださいね」と言われ、これは価値ある仕事だと思う。
    またこの言葉のおかげで事業を続けられているという。

  • 成し遂げたこと

    何事も好転する原点は、3Sにあり。

    ポップコーンの店は引継いだ時あまり綺麗でなかった、と宮平。少しでも現状をよくしていこうと半年間休むことなく掃除を続けた。その後、本格的に職場環境改善活動に取組み、今では3Sが職場に徹底するようになっている。またこの3Sのおかげで障がい者雇用もスムーズに受け入れることができ、その後も彼らから意見をもらい改善につなげている。2016年には日本で一番大切にしたい会社大賞審査委員会特別賞を、2018年には大阪府障がい者雇用貢献企業ハートフル企業教育貢献賞を受賞するなど社員が働きやすい環境を整えることに積極的に取組んでいる。

宮平 崇さんの秘密に迫るキーワード

  • 1

    お客様からのハガキ 月に多いときは300枚。

    • ● すべて社長自ら手書きで返事を書く
    • ● ポップコーン調査団、月イチ大懸賞大会、チャリティなどイベントもいっぱい
  • 2

    まいにち振返り、毎日ノートに書く。これはいい習慣だと思う。

    • ● 1週間それを読み直してみる
    • ● 1か月でまたそれを読み直して翌月の目標設定を書く。これを繰り返す
  • 3

    「社員からの報告はすごいですよ!みんな本当によくやってくれる!」

    • ● 分析がすごい!売上、利益、対前年、対計画、店舗別、月別、etc
    • ● 方針、イベント進捗、5か年目標、社長は何も言わない??!!
  • 4

    経営計画発表会 今までは社外の人にも参加してもらっていたが・・・

    • ● これからは社員だけで、自分たちのための会にしようと考えている
    • ● みんなに認めてもらいたいからやってるようではだめだと思う
    • ● 自分たちが誇りをもって働ける場所であることが重要
  • 5

    日本人として生きたい。

    • ● 日本人が大切にしてきたことが、どんどんなくなってきている
    • ● 相手を思いやる気持ち、人、歴史、教育 日本ってすごい国だ!

宮平 崇 さんの哲学

「成長と貢献」
仲間、お客様、取引先、社会への貢献を通して成長する!

Profile

宮平 崇(みやひら・たかし)

  • 1972年

    堺市生まれ

  • 1996年

    関西学院大学卒業後、エスケイジャパン入社

  • 2000年

    エスケイジャパンを退職し、アメリカへ
    3年間のアメリカ生活を経て帰国

  • 2005年

    株式会社Dreams 設立、社長就任
    ポップコーンパパを引継ぐ

POPCORN PAPA

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代表取締役

田井 大介さま

推薦人さまからひと言

ズバ抜けて楽天的な人。初めて宮平さんと出会った5年ほど前の第一印象です。現在もそれは変わりなく、真っ直ぐ「大切なこと」に向かって全力で命を使う。何事も本当に笑い飛ばしてしまう。そんな人柄にいつもパワーを貰っています。

みちびらき・岩﨑 隆の着目ポイント!

社会からはじかれた子たちを受け入れられる場でありたいと、宮平さんは言われます。そんな人が活躍できる、自信を持ってもらえる、安心して働ける場でありたい、そして常に、「成長して欲しい!」、「人の役に立つことに目覚めて欲しい!」と。明るく元気で愉しんでいる宮平さんの目は、いつもど真剣です。

こんな方にはぜひお薦めです

  • 職場環境改善を考えている人、飲食店でも販売のお店でも3S活動を導入したい経営者
  • 社員と共に職場を創る、社員がイキイキ働ける職場を目指す、そんな社長
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