ユーモアあふれる話しぶりと
TA心理学を活かした本質のお話
日本の教育を態度教育で改革する。

学校法人泉新学園理事長

社会福祉法人泉新会理事長

NPO法人エンジェルサポートアソシエーション理事長

松井 直輝 さんに学ぶ

所在地大阪府堺市

社長の事業定義

人のお役に立つ事業

  • #幼稚園
  • #こども園
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松井 直輝 さんの
学びのキーワード

松井 直輝 さんのココに学びたい

  • 選択肢がないという事は不幸なこと。
    押し付けてうまくいくはずがない。
  • 朝早く起きる人に悪い人はいない！
    朝早く起きるという自分との約束、
    自分との約束が守れると自信がついてくる。
  • 「ちょっとずつ」が大切。少しは大きい！
    まずは100日、そして1000日、1万日。

会得のヒント

「ブロークンウインドー理論」と「ピグマリオン効果」
常に前向く「アファーメーション」

Movie

「大切にしている言葉」

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  • 一つのエピソード

    2012年ある街の教育委員を拝命した。
    この街の中学校は荒れていた！
    松井が教育委員として取組んだのはロッカーの整理整頓と靴をそろえるコト。
    学校現場で、まずは校長先生が率先して靴をそろえてくれた。
    そして教頭が、先生たちが続きとても頑張ってくれた。
    7年後、この街の中学校は見事に立ち直り平和になった。
    履物の乱れは荒み「すさみ」であり、「すさみ」があると人の心は醜くなってしまう。
    心を美しくするには環境を整えることが重要。
    松井の理論が実践された。

  • 成し遂げたこと

    自身の園で実践している人間力を高める「態度教育」を
    日本全国の幼稚園、保育園に広めたい。幼児教育で日本を変えたい！
    そんな想いで、NPO法人エンジェルサポートアソシエーションを設立。
    全国150の幼稚園、保育園にその活動を広げ、日本の教育改革を使命として取組んでいる。
    「態度教育」とは、しつけの三原則「挨拶」「返事」「履物を揃える」と「立腰」そして「食育」。
    また「態度教育」をするにはそこで働く先生たちが実践しないといけないと、
    社員教育としての活力朝礼を毎朝10分、本気で行う。
    この朝礼には全国から多くの見学者が訪れ驚きの声を上げる。

秘密に迫るキーワード

  • 1

    「あんた、何できるの？」と問われて、自分には何も武器がないことに気づく。

    • ● TA（交流分析）との出会い。衝撃を受けた「幼児決断」
    • ● 心理学。人を分析するだけでは意味がない

  • 2

    森信三先生の「しつけの３原則」と「立腰教育」プラス？？

    • ● おはよう・ハイ・はきもの。そして姿勢を正す
    • ● 食育。マクロビオテイックの料理学校師範科卒

  • 3

    食事で子供がここまで変わる。

    • ● 食事は愛情。すべて自園で調理する
    • ● 無農薬の玄米和食中心メニュー。お味噌汁と納豆など
    • ● 子供たちがとても落ち着いてくる

  • 4

    朝礼は社員研修。

    • ● 10分の朝礼で態度教育を実践
    • ● 毎月の目標を明確にし、毎日日誌を書く

  • 5

    あたりまえのレベルを上げる。

    • ● 「おはよう」を「おはようございます」にする
    • ● お父さん、お母さんもできること、挨拶、返事、基本的生活習慣のレベル

松井 直輝 さんの哲学

人は皆、誰もがOK。
人は皆価値があり、幸せになる権利がある。
その人の存在は常にOK。
誰もが考える能力を持ち、
そして誰もが自分で決めたように生きることが出来る。
人は自分の運命を決めることが出来るし、
また変えることもできる。

Profile

松井 直輝（まつい・なおき）

  • 1962年

    大阪府生まれ

  • 1986年

    佛教大学社会学部卒業後両親の経営する学校法人泉新園に就職

  • 1999年

    国際TA協会公認准教授 (教育）の資格取得

  • 2001年

    学校法人泉新学園 学園長就任
    晴美台、城山台、三石台幼稚園の園長兼任

  • 2004年

    社会福祉法人泉新会設立 理事長就任

  • 2008年

    NPO法人エンジェルサポートアソシエーション
    設立 理事長就任

輝きの森学園 みついしこども園 晴美台幼稚園 SENSHIN GROUP ASA

Recommend

ニワダニネットワークシステム株式会社
代表取締役

木村 雅さま

推薦人さまからひと言

松井直輝氏の経営する晴美台幼稚園には毎日のように職員朝礼を見学に来る人が絶えない。そして、職員の笑顔と活力に溢れる朝礼に圧倒される。朝礼で日本の幼児教育を変えるという松井先生に大いに期待したい。

みちびらき・岩﨑 隆の着目ポイント！

お話がお上手です。ユーモアのセンスが抜群です。講演のご経験豊富です。心理学の先生でもあるわけで、話の中身はとても濃く本質を突いています。また経営者として企業のSWOT分析から戦略を立てることもお得意だと自らおっしゃいます。

こんな方にはぜひお薦めです

  • 幼稚園、保育園、こども園その他幼児教育関係者態度教育に関心ある人
  • 社員教育に悩む企業経営者、担当者活力朝礼は社員教育、一見の価値あり
  • 日本の家庭崩壊、学級崩壊、勤労崩壊を憂う日本の未来を変えたいと思う人
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