“循環型製紙”を掲げ、
CSR活動を推進する、注目の製紙会社。
率いるのは、夫唱婦随の社長と専務。

山陽製紙株式会社専務取締役

原田千秋さんに学ぶ

所在地大阪府泉南市

社長の事業定義

希少価値ある紙の循環型提供業

原田千秋さんの
学びのキーワード

原田千秋さんのココに学びたい

会得のヒント

バックキャスティングで、理念を再構築
「設立50周年は祝えた！次は100周年を目指そう！
その頃に製紙会社は残っているのを考えながら。」

Movie

「大切にしている言葉」

一つのエピソード

覚悟を決めて必死に学び、経営にのめり込んできた踏ん張り。

経理社員の定年に伴い、給与計算などを手伝うようになった原田。男性縦型社会の製紙会社に何かちょっと生意気そうな女性が入ってきたと周囲に思われていた。ある時原田は会議が終わった課長から、「今度泣かせたる！とある男性社員が言ってたで。」と聞かされた。ところが、である！さすが元中学教師の彼女はちょっとやそっとのことで泣くようなことはなく、男性社員にとっても手ごわい相手。
逆に、叱る時の厳しさで、男性社員を泣かせたことも！
成し遂げたこと

わが社の存在理由を皆で考え、日々の取り組みに浸透していくこと。

設立50周年を期して、再構築した経営理念。夫であり社長の六次郎と共に、様々な取り組みを加速していく。CSR活動の一環で、取水している地元の男里川の清掃活動は社員が自主的に始めた。エコ検定の勉強を始める社員が増え、すでに約88%の社員がエコ検定取得者となっている。3億円の投資でより高度な浄水設備を取り入れ排出基準値の十分の一以下で排出、電力は長野県水芭蕉水力発電を利用するなど、経営理念を徹底して追求していく姿勢が明確だ。

原田千秋さんの秘密に迫るキーワード

1

従来型リサイクルではない「アップサイクル」
- ● 「アップサイクル」で「サーキュラーエコノミー」を目指す。
- ● デザイン、機能、用途を組み合わせたより価値あるものに変えていく。
2

小さな製紙会社だからこそできること！
- ● 研究開発室（KAMIWAZA工房）でロハスな紙を作り続ける。
- ● こんな紙ができないか？に応えるオーダーメイドは600kgから。
3

新卒採用から中途採用へ。
- ● わが社の価値観を共有していく事の大切さ、難しさ。
- ● 世の中が大きく変化している時に、外部からの新しい価値観を取り入れる。
4

社員の個性を伸ばしてあげたい！
- ● 理念体系の中の人事理念を、朝礼の題材に社員が一番好んで選んでくれる。
- ● SDGsの5P、なかでもpeopleを大切に！
5

いい加減なことが嫌、そして悪いことはすぐに忘れる。
- ● 元教師で母親的存在でもあるが、叱る時は厳しい！
- ● 数字が超苦手！そこで簿記資格、社労士資格も取得。